Signatura de conveni Tecnoescola Impem

El passat dia 5 representats de 33 entitats (entre els que jo estava representant GENTIC) ens varem reunir a l'IMPEM per a la signatura del conveni de la Tecnoescola.




La TecnoEscola és un projecte d'escola taller pioner a Catalunya, que treballa formant a joves en diferents ocupacions amb la finalitat de sensibilitzar, dinamitzar, formar i donar suport tècnic en l'àmbit de les tecnologies de la informació i la comunicació a la ciutadania i al món associatiu de Mataró. Aquest projecte està subvencionat pel Servei d'Ocupació de la Generalitat de Catalunya, el Fons Social Europeu i està cofinançat per l'IMPEM.

La signatura d'aquests convenis de col·laboració suposa l'inici del període de treball pràctic dels 32 alumnes-treballadors de la TecnoEscola, que van iniciar la formació teòrica el passat mes de juny. Els joves que participen en el programa es formen durant dos anys en les següents especialitats: tècnic en disseny multimèdia, dinamitzador digital, tècnic en sistemes microinformàtics i instal·lador d'equips i sistemes de comunicació. Aquesta formació ha d'afavorir la seva posterior inserció laboral, ja sigui per compte d'altre o per compte propi amb la creació d'una empresa o negoci.


Les entitats i organismes signants del conveni són:


1. AMPA CEIP JM Peramàs

2. Associació Cultural Llibre Viu

3. Associació de Gent Gran La Gatassa

4. Associació del Casal de la Gent Gran del Parc De Mataró

5. Associació del Foment Mataroní

6. Associació Enlleura't

7. Associació de Veïns de Cirera

8. Associació Les Santes-Escorxador

9. Càritas Interparroquial Mataró

10. Casal de Gent Gran Jaume Terradas

11. Casal de la Gent Gran de Cirera

12. Casal de la Gent Gran del Pla d'en Boet

13. Col·legi d'Educació Especial Les Aigües

14. Consell Sènior de Premià de Mar i de Eurosènior

15. Coordinadora de Colles Geganteres de Mataró

16. Associació Forjadores de la Vida

17. Fundació el Maresme Pro Persones amb Disminució Psíquica

18. Fundació Privada UR Laru

19. Fundació TCM Audiovisuals

20. Fundació TecnoCampusMataró

21. Grup Atletisme Lluïsos Mataró

22. IES Josep Puig i Cadafalch

23. Institut Municipal d'Acció Cultural (IMAC)

24. Institut Municipal d'Educació de Mataró (IME)

25. Mataró Audiovisual

26. Servei de Joventut i Dona de l'Ajuntament de Mataró

27. Servei de Participació Ciutadana de l'Ajuntament de Mataró

28. Moviment Educatiu del Maresme (MEM)

29. Associació Castellera Capgrossos de Mataró

30. GENTIC

31. FAGEM

32. Fundació privada CETTEMSA

33. Regidoria de la Gent Gran.

Obviedades clave en gestión de la innovación

En una visita hace poco al SRI tuve la suerte de poder conocer a Gene Thiers (el Vicepresident) quien amablemente nos 'vendió' la idea de innovación y de gestión de la excelencia del Standford Research Institute.

Entre sus ideas apunté dos en mi pda (cito textualmente):
- Si algo no funciona lo 'matan' cuanto antes.
- Los 'inventos' tienen que resolver grandes problemas reales.


Voy a centrarme en el primero punto parece obvio pero es algo que nos cuesta muchísimo hacer. Me refiero a iniciativas, nuevos productos, nuevas soluciones que tardan más en arrancar de lo previsto y seguimos dedicando tiempo, dinero y recursos que podrían estar creando valor en otro proyecto.

Me ha costado interiorizar realmente la idea pues la he estado leyendo aplicada a una empresa, a un proyecto vital y no es eso.

Debe aplicarse en un entorno con múltiples proyectos donde unos nacen y otros mueren.

Y el último ejemplo de aplicación práctica lo he visto cuando EA ha notificado que abandona el desarrollo de Tiberium después de más de un año de desarrollo. El comunicado oficial decía que se ha detectado numerosos bugs en un estado demasiado avanzado del desarrollo.
La clave es llegado a un punto saber parar el proyecto, aprender de los errores e iniciar un nuevo proyecto orientado al éxito.

La diferencia entre los US y nosotros es que ellos saben valorar la experiencia que se aprende con el fracaso. Si no somos capaces de apreciarla no estamos entendiendo la obviedad, fracasaremos con este proyecto y seguramente también con el siguiente.

Randy Pausch dijo en su last lesson 'Experiencia es lo que obtienes cuando no obtienes lo que quieres'.

Para quien no haya tenido oportunidad de ver la lección aquí pego una repetición de su last lecture con subtítulos en castellano:



Y aquí la versión original:


El vídeo y Randy Pausch tienen que ver con la gestión de la innovación por su frase sobre la experiencia pero tambien sobre el definir objetivos y luchar por ellos.

listas ere

Curioseando en las estadísticas de este modesto blog acabo de verme sorprendido.

Después de escribir un artículo sobre mi opinión sobre el ere de T-Systems ahora el 99% de entradas a mi blog es de gente buscando listas de ere de t-systems así como del resto de empresas que menciono en el artículo.

Y desde que se anuncia el ERE hasta que se presenta, se rumorea, se negocia ... hasta el final es una vivencia terrible para quien se encuentra en esta situación.

Detrás de las listas, de la estadística, y de unas décimas marginales en el PIB que permitan a gobierno y oposición entrar en debates y discusiones, hay personas que sufren por su futuro y el de su familia.

Con esto no digo que este sufrimiento sea intencionado o que con la normativa actual puedan minimizarse pero si creo que debería pensarse quizá si los procedimientos de Expedientes de Regulación son los adecuados o si además de intentar supuestamente salvar los puestos de trabajo (acaban siendo una negociación económica) quizá debería valorarse en las leyes el impacto que tienen en el trabajador durante el proceso.

Recuerdo una empresa durante la penúltima crisis del sector TIC (entonces le llamaban ebusiness) donde pude vivir de cerca un ERE y las 100 listas de afectados (extraoficiales, de primera mano, oficiales, casi seguras). La gente lo pasó mal (especialmente aquellos con dificultad para encontrar un nuevo empleo, gente con hijos, etc.) y la empresa aún más. Clientes y proveedores al corriente del caso y desconfiando, los trabajadores haciendo números y hablando con abogados, un desastre ...

Supongo que esto que digo no está actualmente en el debate (ayudar a los bancos, créditos, internacionalización, salvar empleos, etc) !pero debería estarlo!

tsystems: Ahora las TIC

Hace dos meses me opuse a una nota de prensa de una asociación de empresas TIC (en la que estoy en la junta) en las que se apuntaba al sector de las tecnologías de la información como el antídoto anticrisis que seguiría creciendo como si nada y creando empleo.

La base para dicho enunciado (como suele ocurrir) era nada. Pero queda bien, vende, es marketing, crea confianza. ¡Pero es mentira¡
¿Cómo vamos a tener una crisis global, que afecte a toda la economía pero que deje intacto a una parte del sector servicios?

Si vemos la última lista de ERES de burbuja

ACC Spain - 60 personas Economía/Empresas.- Unos 250 empleados de ACC Spain se manifiestan en contra del cierre de la planta de Cervera (Lleida). europapress.es

ACM - 36 personas L a T r i b u n a de Ciudad Real

Aebal - 180 personas AMPL.-AeBal realizará un ERE del 100% de la plantilla el 15 de septiembre en caso de que no encuentre comprador. europapress.es

Alcoa - 170 personas Diario del AltoAragón - Alcanzan un acuerdo en el expediente de regulación de empleo de Alcoa

Almazán Mueble Artesano - 11 personas La Junta de Castilla y Len autoriza el ERE de Almazn Mueble Artesano

Antex - 100 personas mercados,finanzas,economia,fondos y cotizaciones - Invertia

Apósitos Sanitarios de Aragón - 21 personas 21 despidos en Huesca - Economía - www.elperiodicodearagon.com

ARA (Grupo Antolin) - 196 personas Grupo Antolín presenta ERE para 196 empleados de su factoría de asientos | elmundo.es

Prefabricats Pujol - 70 personas Prefabricats Pujol recorta la plantilla en 70 empleados · ELPAÍS.com

Astilleros Moa - 46 personas Primayor Foods retrasa la firma del expediente de regulación de empleo - 20minutos.es

Augimar - 60 personas La constructora Augimar reduce la plantilla a la mitad · ELPAÍS.com

Ayuntamiento de Almensilla - 24 personas La Junta aprueba el expediente de regulación que afecta a 24 trabajadores - Sevilla - Sevilla - abcdesevilla.es

Ayuntamiento de Valencina - 32 personas El Ayuntamiento de Valencina presenta un ERE que afecta a 32 trabajadores - Sevilla - Sevilla - abcdesevilla.es

Azuvi - 70 personas Economia | La empresa azulejera Azuvi de Vila-real plantea un ERE con 70 despidos

Blauverd - 50 personas Uno de los mayores propietarios de suelo del Manhattan pacta el despido de 50 empleados - Comunitat Valenciana - Levante-EMV

Bridgestone - 2804 personas (temporal) Bridgestone presenta un ERE temporal a 2.804 trabajadores en España | El Periódico de Catalunya | Economía

Budelpack - 300 personas ABC.es

Buretex - 74 personas VilaWeb - El Punt

Caravanas Moncayo - 14 personas Caravanas Moncayo presenta un expediente temporal y otro para extinguir 14 contratos - Economía - www.elperiodicodearagon.com

Cementos Portland Valderrivas - 18 personas FCC - FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS - CEMENTOS PORTLAND VALDERRIVAS REDUCE EL NÚMERO DE CONSEJEROS DE SUS FILIALES

Central Lechera Asturiana - 200 personas Central Lechera Asturiana presenta un ERE que afecta a más de 200 trabajadores | elmundo.es

Ceramica La Esperanza - 18 personas EuropaSur - Cerámica La Esperanza negocia un ERE con los trabajadores

Ceramicas del Foix - 72 personas mercados,finanzas,economia,fondos y cotizaciones - Invertia

CH2MHILL - 164 personas Portal del Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones - Firmado el ERE de CH2MHILL

Cidoncha y Facila - 34 personas Quiebras en la frontera. larioja.com

Citroen - 300 personas Citron agudiza su ajuste hasta fin de ao con la supresin de 300 empleos y 12 das ms de paros

Clariana - 50 personas Clariana explica la suspensión de pagos a sus acreedores. Las Provincias

Cobega - 18 personas Coca-Cola presenta un ERE que acaba con 18 empleos en Tenerife - Canarias - Canarias - ABC.es

Colortex - 60 personas EL expediente de Colortex será de regulación de jornada y no de despidos - Economía - Levante-EMV

Colortex 1967 - 70 personas Colortex 1967 despedirá a 70 trabajadores, el 25% de su plantilla. Las Provincias

Construcción 'Juan Nicolás Gómez e Hijos' - 175 personas Juan Nicolás presenta suspensión de pagos y un ERE para 175 ...

Constructora Juan Nicolas - 215 personas Economía/Empresas.- Una constructora de Toledo pacta un ERE para 215 trabajadores, el 71% del total. europapress.es

Construcciones Rial Garpe - 13 personas Quiebras en la frontera. larioja.com

Constructora Omega - 160 personas La regulación de empleo de la constructora Omega afecta a 160 trabajadores - Elche - INFORMACION.es

Cooperativa Artesa - 19 personas La Maana - La Cooperativa de Artesa reduce su regulacin de empleo a 19 trabajadores

Dapsa - 95 personas Dapsa negocia una regulación de empleo temporal que afectará a 95 trabajadores - Diario de Burgos Digital

Diseño Motor - 11 personas Málaga Hoy - Un expediente de regulación pone en peligro el puesto de 11 trabajadores...

Don Piso - 351 personas Hispanidad

Draka Cables - 96 personas «Nosotros contábamos con una regulación de empleo, pero no con el cierre de Draka»

Edisan - 175 personas La constructora Edisan se declara insolvente con más de 175 millones de deuda | Vivienda

El caballo (Equitación y Caza) - 15 personas La empresa El Caballo presenta un expediente de regulación de empleo | Empresuchas

El Mundo - 200 personas Hispanidad

Ericsson 200 personas Actualidad --- Silicon NEWS --- CCOO se posiciona frente al ERE de Ericsson en Espaa

Esmaltaciones - 36 personas Empleados de Esmaltaciones exigen la retirada del ERE que prevé 36 despidos | Trabajo

ESSA - 226 personas http://www.autoindustria.com/informa...?noticia=10565

Esteban Ikeda - 315 personas Tres proveedores de Nissan presentan expedientes que afectan a 450 empleados

Estampados del Tordera SA - 45 personas

Eurofil - 70 personas La textil Eurofil cierra y suprime 70 empleos - Expansión.com

Eurosit - 155 personas mercados,finanzas,economia,fondos y cotizaciones - Invertia

Fagor - 70 personas Fagor quiere despedir a 150 trabajadores para hacer frente a la caída de ventas · ELPAÍS.com

Faurencia asientos - 99 personas Prensaescrita.com *

Festina - 24 personas Festina presenta un expediente para despedir a 24 trabajadores - Local - www.diariocordoba.com

Fico cables - 80 personas Fico Cables presentará un ERE que afectará a 80 de los 120 trabajadores - 20minutos.es

Fico Cables - 69 personas Nuevo ERE en la empresa soriana Fico Cables. nortecastilla.es

Ford y GM - 1900 personas AFP: GM suprimir 600 empleos y Ford quitar horas a 1.300 personas

Frape Berh - 92 personas La plantilla de Frape Behr inicia mañana una huelga indefinida por los 92 despidos - 20minutos.es

Freudenberg - 121 personas Freudenberg despedirá a 121 trabajadores de su planta de Barcelona - Expansión.com

Futura - 1150 personas La aerolínea Futura anuncia un ERE que afectará a 1.150 trabajadores | elmundo.es

Gruas Jaso - 32 personas Grúas Jaso de Idiazabal anuncia el despido de 32 trabajadores. diariovasco.com

Grupo Antolin - 339 personas El grupo Antolín propone dos ERE para 339 personas

Grupo Galco - 67 personas El Grupo Galco presenta dos regulaciones de empleo. hoy.es

GSW - 670 personas Malestar en GSW al anunciar la empresa un ERE que afecta a toda la plantilla. eldiariomontanes.es

Habitat - 160 personas La promotora Habitat presenta un expediente de regulación*de empleo - Alicante - INFORMACION.es

Hotel Byblos Malaga - 42 personas Preferente.com

Hostalia - 8 personas Pardellas Blog (aka) Dedalus Bloom / GranAzul Nueva etapa tras Hostalia - adiós al estrés

IAC group - 23 personas IAC Group obliga a sus 400 trabajadores a cogerse vacaciones y prevé un ERE para 23. larioja.com

Imperial Tobacco - 226 personas Diario de Cádiz - Loaiza pedirá a la Junta explicaciones sobre el nuevo ERE planeado...

Imprenta Taller de Libros - 38 personas Córdoba.- La imprenta Taller de Libros anuncia un ERE y CCOO propondrá a la Junta prejubilaciones para recudir despidos. europapress.es

Indo - 99 personas Indo pacta l´acomiadament de 99 dels 121 treballadors de la seva planta de Vilafant - Economia - Diari de Girona

Inepsa - 250 personas Diario de Navarra - Inepsa envía a la regulación a 250 empleados la próxima semana de lunes a domingo - ECONOMIA

Instal·lacions CAT S.L - 25 personas Instal·lacions CAT presenta un expedient concursal i pretén fer fora 25 empleats - Economia - Diari de Girona

ITA - 64 personas VilaWeb - El Punt

Ivarte - 164 personas Ivarte cierra sus tiendas y despide a 164 trabajadores. Las Provincias

Iveco (ERE temporal) - 1200 personas Iveco Valladolid presenta un ERE que afecta a 1.200 trabajadores. nortecastilla.es

Johnson controls - 42 personas Johnson Controls de Pedrola despide a 42 trabajadores | Heraldo.es

La Gaceta - 70 personas PRNoticias - La Gaceta confirma que el ERE puede afectar a 70 personas

L'Agudana - 57 personas

Lagun Air - 75 personas Lagun Air deja de volar en Burgos y anula sus conexiones con Málaga desde el 1 de octubre | elmundo.es

Maderas Cantabria - 52 personas Quiebras en la frontera. larioja.com

Lladro - 275 personas Lladró negociará un ERE para reducir su plantilla en un 19%. europapress.es

Llamas SL - 21 personas empresa Llamas despide 23 trabajadores planta Celr Girona

Magefesa - 197 personas Magefesa declarada en suspensión de pagos con un pasivo de cuatro millones | Noticias de Empresa

Marrodán y Rezola - 20 personas Acuerdo en el ERE de Marrodán y Rezolaquot que reduce a 20 a los afectados | Trabajo

Martinsa Fadesa - 234 personas Martinsa Fadesa despedirá a 234 empleados, con una indemnización de 36 días por año | Heraldo.es

Merck - 49 personas Economía.- La farmacéutica Merck presenta un ERE en España para 49 empleados por causas de producción y organización. europapress.es

Neo Electra - 11 personas .: A R A G O N D I G I T A L . E S :.

Newco - 267 personas Preferente.com

Nissan - 1680 personas L'ERO de Nissan afectarà 1.680 treballadors de les plantes de la Zona Franca i Montcada

Oncala - 10 personas Oncala presenta un expediente de regulación de empleo que afecta a 10 de los 24 empleados de la plantilla | Economía

ONO - 400 personas ONO despide a casi 400 comerciales, todos ellos "por bajo rendimiento" - 23/09/08 - elEconomista.es

ONO - 1300 personas ONO anuncia un ERE para 1.300 trabajadores, el 30% de su plantilla - Antena 3 Noticias

Orange - 300 personas Ya se ha pactado el ERE de Orange España - ADSL Ayuda - Comunidad ADSL y ADSL2+ con Foro Manuales

Padua XXI - 12 personas Más de la mitad de la plantilla de Paduana XXI de Ontinyent perderá su puesto de trabajo. Las Provincias

Pasarela Téxtil - 25 personas VilaWeb - El Punt

Pirelli - 280 personas Pirelli, Sony, Roca... lluvia de despidos en España en la última semana - Cotizalia.com

Plasur -25 personas Empleados de ‘Plasur 2000' solicitan un ERE ante la “insostenible” situación tras el cese de la actividad | Empresuchas

Prenavisa - 90 personas La crisis en la construcción provoca el despido de 90 empleados de Prenavisa | Heraldo.es

Puertas Mavisa - 124 personas La Junta trabajará para que la empresa Puertas Mavisa de Villacañas (Toledo) y los trabajadores "logren un acuerdo". europapress.es

Puertas Visel - 100 personas Puertas Visel, con sede en Villacañas (Toledo), presenta un ERE para rescindir de 100 contratos. europapress.es

Puigsacalm - 15 personas La promotora immobiliària Puigsacalm d´Olot presenta suspensió de pagaments - Economia - Diari de Girona

Qualytel - 500 personas Qualytel anuncia el despido de 500 trabajadores en Salamanca | elmundo.es

Radio Castilla (Grupo Prometheus Electronic) - 111 personas La matriz de Master Cadena ha pedido la supensión de pagos para sus filiales | Trabajo

Roca - 398 personas Roca plantea un ERE de 398 trabajadores en sus centros de Barcelona, Madrid y Sevilla. europapress.es

Ros Fotocolor - 200 personas El histórico laboratorio fotográfico Ros Fotocolor suspende pagos | Economía

Royal Windows - 42 personas Royal Windows plantea una reducción de 42 empleos para salir de la crisis. nortecastilla.es

Saez Merino (Lois, Cimarron etc.) - 435 personas Pblico.es*- Lois comunica la liquidación de la compañía

Saloni - 96 personas La azulejera Saloni negocia el despido de 96 empleados para reducir pérdidas - Economía - Levante-EMV

Sans Branded Apparel (Abanderado, Princesa) - 132 personas

Santana - 350 personas Santana Motor parará la producción de coches cinco meses por la crisis · ELPAÍS.com

Seat - 4700 personas (temporal) Pblico.es*- Seat presenta un ERE temporal que afectará a 4.700 trabajadores hasta julio

Sealing systems 10 personas El ERE de Sealing System despide a 10 empleados y el resto trabajará dos días | Trabajo

Seop - 306 personas Seop acuerda un ERE con el que despedirá al 68% de su plantilla - CincoDias.com

SEPLA - 90 personas El SEPLA alcanza un acuerdo con Spanair que supondrá 90 despidos - 15/10/08 - elEconomista.es

Simón S.A - 80 personas Simon y Varo despiden a 145 personas en Barcelona y Sant Pere de Ribes

Spanair - 1060 personas Spanair despedirá a 120 pilotos, 220 tripulantes de cabina y 720 trabajadores de tierra. europapress.es

SPAR - 206 personas Supermecados Spar presentará un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 206 empleados en Granada. Ideal

Storopack - 28 personas Diario de Navarra - La empresa química Storopack anuncia 28 despidos en Huarte - ECONOMIA

Tallers Casals - 127 personas La promotora Habitat presenta un expediente de regulación*de empleo - Alicante - INFORMACION.es

Tata . 86 personas Economía/Motor.- Tata anuncia un ERE para 96 empleados de Serviplem seis meses después de comprar la empresa. europapress.es

Tau Cerámica - 110 personas Tau Cerámica presenta un ERE que afecta a 110 trabajadores - CincoDias.com

Telefonica - 700 personas Telefónica despedirá a 700 empleados de las áreas de Móviles y Soluciones | Trabajo

Textil Aparicio - 19 personas Los afectados por el ERE de Textil Aparicio acuerdan las condiciones de indemnización - Economía - Levante-EMV

Todagres - 70 personas Todagrés fuerza el concurso de acreedores de Seporsa pese a compartir socios - Economía - Levante-EMV

Trelleborg Cascante - 121 personas Diario de Navarra - Trelleborg Cascante presenta un ERE temporal para 121 empleados - TUDELA

TRW - 83 personas Diario de Navarra - TRW baraja un ERE para los 83 eventuales de fin de semana - ECONOMIA

TVE - 631 personas Los canales de TVE y RadioNacional de España estrenan logotipos - Sociedad - La Opinión de Zamora

Unilever - 268 personas Unilever echará el cierre a su fábrica de helados Frigo en Barcelona, con 268 empleados · ELPAÍS.com

Urazca - 379 personas La constructora vasca Urazca se deshará de casi toda la plantilla · ELPAÍS.com

Urazca - 30 personas Presentado un nuevo ERE en Urazca que afecta a una treintena de trabajadores | Economía

Utymat - 48 personas Economía/Motor.- El proveedor de Nissan Utymat plantea el despido de 48 trabajadores en Barcelona. europapress.es

Vallada - 18 personas La empresa de Vallada arrasada por el fuego despide a 18 trabajadores. Las Provincias

Varo - 45 personas Simon y Varo despiden a 145 personas en Barcelona y Sant Pere de Ribes

Visteon - 164 personas Visteon presenta un expediente de regulación rotatorio para toda la plantilla | elmundo.es

Zicornio - 130 personas Los sindicatos negocian el despido de 130 trabajadores de la azulejera Zirconio - 20minutos.es

Zodiac - 119 personas Diari de Girona - Economia - El pla de reestructuració de Zodiac

Constructora Pedralbes - 240 personas mercados,finanzas,economia,fondos y cotizaciones - Invertia

Cromfer - 87 personas Cromfer anuncia un ERE para 87 trabajadores | elmundo.es

Dimas - 19 personas Las empresas textiles Dimas y Manufacturas Febel anuncian ERES - Economía - El Boletín

Egoki - 120 personas El Grupo Egoki y los sindicatos analizan el ERE que afectará a 120 empleados | Trabajo

Feralla Lois - 90 personas Ferralla Lois negocia una regulación de empleo para 90 trabajadores - Economía - La Opinión A Coruña

JJ Ros - 33 personas El expediente de regulación de empleo de JJ Ros afectará a 33 de sus 76 trabajadores. La Verdad

Mahia - 532 personas El parn del ladrillo obliga a la constructora gallega Maha a despedir a 532 empleados

Manufacturas Febel - 10 personas Las empresas textiles Dimas y Manufacturas Febel anuncian ERES - Economía - El Boletín

Marina d'or, Faus Group, Industrias Ferrer, Rasilan 801 personas Cinco empresas valencianas anuncian planes para despedir a 888 trabajadores - Economía - Levante-EMV

Ryanair -750 personas Pblico.es*- Ryanair cierra su base en el aeropuerto de Valencia

T Systems - 550 personas La empresa de informática T-Systems despedirá a 550 trabajadores, el 14% de su plantilla

Visteon - 44 personas La multinacional Visteon, proveedor de Citroën, rescinde 44 contratos en Salceda - Economía - Faro de Vigo




Encontramos grandes consumidores de servicios TIC como las Telco, Media, Industria. Por no hablar de la banca y la administración pública que aunque no estén en las listas de ERE no es nueva su situación y están contrayendo el consumo de servicios TIC todo lo que pueden.

Si el cliente cae, ¿no le afecta al proveedor? ¡Pues claro que si! Ya tenemos el caso de t-systems, ebay o el de un fabricante de Hard (de los grandes grandes del que prefiero no citar el nombre) que ha prohibido la contratación de nuevo personal y la renovación del eventual … y poco a poco iremos viendo la restructuración del sector en forma de despidos.


Si es verdad que no es lo mismo para todos.

Las grandes consultoras, que contratan ad-hoc para pedidos, no dudan en despedir cuando termina el pedido. Esta regla la hemos sabido siempre todos en el sector.
Siempre me ha parecido insultante el término body-shopping (quizá porqué algún día fui body). Ese es uno de los motivos por los que se crean tensiones salariales al alza sobre el abismo de la inestabilidad (¿suena a burbuja?)

No contemplan en ningún caso asumir costes de recursos no rentables, algo que las pymes tic tenemos interiorizado como natural hasta cierto punto porque no vendemos gente sinó proyectos y eso requiere equipo, know how, planificación, buen ambiente de trabajo, etc.

Diminishing returns

Those days two happenings have gave me back to a forgotten law in economics.

I'm talking about the Law of Diminishing returns.


Before continue reading I suppose that you would know what happenings am I talking about? Well, it's about the last google toolbar pagerank update and the crisis

What Diminishing returns is?
In a production system with fixed and variable inputs, beyond some point, each additional unit of variable input yields less and less output. Conversely, producing one more unit of output costs more and more in variable inputs. ***

The key in that trouble is that a system lives from several inputs to produce its output. If one of its inputs increases and this increase does not go with a proportional increase of the other imputs the system is in the edge of a problem in terms of performance.


That is exactly (under my opinion) what is happening with google toolbar pagerank updates. Month after month there are some extra millions of websites. According to the mentioned law, to maintain a level of pagerank, the website's ranking must grow proportionally to the number of new websites. That's why important websites which had achieved levels up to 6 and 7 are decreasing to 4 and 5. It's a really challenge.


In terms of economics and (the crisis) I think that we are suffering the same law.
Those years some inputs have been increased, multiplied, magnified and it has become a proportional effect in outputs. It was risk, it was subprime, it was credits, it was inversion ... It was everything to make money.
But the rest of inputs of the system did not increase at the same proportion (working like a economies of scale).

Now, The law of diminishing returns could be adjusting the system.









*** Extract from Wikipedia

Estadísticas Chrome tres días después

Después de tres días del lanzamiento de Chrome han aparecido diferentes informes acerca de la cuota de mercado alcanzada.

He hecho una pequeña muestra con las estadísticas de 3 portales que entre los días 2 y 4 de Septiembre han sumado algo más de 30.000 visitas. Los tres portales tienen en común que su target es España en más del 95% de las visitas.

Media de los 3 días
Vemos que los resultados promedio de los tres días para cada portal son 0,45% , 0,79% and 0,82%



Ayer

Ayer las estadísticas subieron hasta 1,46% 0,72% 1,31% para los 3 portales estudiados dando una media de 1,16%




Primeras impresiones

Una cuota media del 1,16% en tres días es impresionante aunque queda muy lejos de los datos que se están dando en diferentes estudios entre el 2% y el 10%.

En este caso, google, lejos de dejar sus inventos a merced de las redes sociales siendo accesibles desde Google Labs, ha publicado el enlace a la descarga de Chrome en el centro de su buscador justo debajo de la casilla de búsqueda. Esto nos da una idea del éxito que buscan.

Sin quitar mérito al 1,16%, para una apuesta tan importante de google me parece poco. Veremos la evolución en los próximos días.

Las series son demasiado cortas para ver si la cuota que consiga Chrome implicará una merma para Explorer y Firefox a partes iguales.

Ens cal una nova iteració en serveis online

Cada vegada fem servir més serveis online. Comprem articles especialitzats, fem les gestions amb el banc, comprem i enviem regals, comprem plantes, lloguem barcos, fel l'àlbum de fotos i ens l'envien, etc.

Les empreses .com així com les pimes que han apostat en ferm per internet (apostar vol dir dotar un pressupost anyal, invertir i arriscar, no fer un web per sortir del pas) han sabut aplicar els models de negoci al nou entorn i dotar-los d'avantatges reals (en particular de millors preus).

Malauradament, els sectors que inicialment van tirar més fort d'internet (la banca i les telcos) han fet tot el contrari.

Els bancs suggereixen (gairebé obliguen en alguns casos) a fer servir internet per operar però en cap cas ofereixen les millors condicions per internet.
No em sembla l'estadi ideal quan per fer una imposició a un bon tipus tingui que parlar amb el director perquè no ho pot 'programar' encara que sigui algo que faci habitualment i el 'sistema' em dona un TAE ridícul online. Igual amb les comisions i amb qualsevol contractació adhoc.

Sembla com si la banca entén internet com una forma d'estalvi de costos i de vendre car. En cap cas com una forma de servei i d'estalvi de costos que es puguin repercutir en unes millors condicions.

Segurament no serà ni aquest govern ni el proper, però algun dia algú es tindrà que preguntar si totes les pràctiques de competència i de preus en el sector de la banca són correctes i s'ajusten a normativa.

A banda de la part estratègica i de mercat sé que hi ha una part tecnològica molt més complicada i que oferir el mateix online que offline (prop dels límits d'operativa i de risc) requereix la decisió d'un responsable d'oficina (o de sector) dins el seu risc. Però al final això es tradueix (a banda de signar) en l'ús de simuladors i de càlculs de benefici tenint en compte el risc del client. En aquest cas poder és una qüestió d'inversió i de voler. Per ara, Haurem d’esperar a que arribi la banca online 2.0

Google Chrome: Firts look at Google's new browser

After seeing the Google’s spot introducing its new browser I've decided to install Google Chrome.



The first impression is as it was expected to be. A fast tool with a simple design. It tries to be to a browser as Google is (or was) to search engines.
I've tried the browser with some heavy pages and the orientative results suggests that it is indeed faster than Firefox.

Calentamiento del planeta

Si el calentamiento del planeta es preocupante, más lo es bajo mi punto de vista la estrategia de los gobiernos para hacerle frente.

Y es que más allá de la concienciación al ciudadano(el el primer mundo) queda claro que las soluciones propuestas interesan más por política y por economía que por el propio medio ambiente.

Los países productores de maíz a favor del etanol. Los no productores en contra.
Barcelona baja el límite de velocidad reduciendo un 1% la emisión de gases y aumentando bastante más las multas. Madrid pavimenta con un asfalto que absorbe ruido y gases pero con algunos inconvenientes. Nucleares no pero al mismo tiempo nucleares si. Todos contentos pero todo queda igual.

Esta claro que cualquier solución tendrá que mover un volumen de negocio que substituya al del petróleo. Y ese puede ser un cambio sin igual en equilibrio de poderes del planeta.

Una idea para ver a quien le interesa:

Carreteras blancas, tejados blancos, coches blancos (el mío ya lo es)

Mientras el negro absorbe un 90% de la luz y refleja un 10% con el color blanco pasa todo lo contrario.

Si toda la superficie alterada por la mano del hombre fuese blanca eso substituiría con creces el paso de blanco a azul del deshielo y mucho más.


Pero aun suponiendo que la teoría sea cierta (soy ingeniero informático y no físico así que no lo puedo afirmar rotundamente), ¿a quién le interesa esto?

A nadie.
Todos los gobiernos del mundo pierden y solo ganamos las personas, los animales, el mar, las plantas.... no parece una buena solución

Habrá que pensar en algo caro de fabricar, con producción limitada y sobre lo que se pueda aplicar impuestos fácilmente.

Los gurús del Valle del Silicio lo tienen claro. Las clean energy deben ser lo que internet hace unos años y por eso están invertiendo intensivamente en las start-up que se orientan a ello.

Ara golf

Si no en tenia prou amb la nàutica i el submarinisme ara m'ha entrat l'afició pel golf.
No és un esport que fins ara m'hagués interessat massa més enllà de veure la ryder cup cada dos anys. Per cert, aquest any està molt interessant. El megacrack amerìcà s'ha operat i no hi serà (amb els 130 milions de dòlars que va guanyar l'any passat segons la revista forbes pot aguantar uns dies sense treballar) i donat que les dues darreres edicions els europeus varem guanyar , els americans que d'entrada s'arrepeteixen d'haver ampliat el rival més enllà del món anglosaxo fent un rival massa fort, podrien plantejar-se deixar morir la ryder amb l'excusa de la mes que possible entrada com esport olímpic.
Ryder cup a banda, l'esprint estival m'està servint per millorar bastant la tècnica i no per la voluntat (que la poso) sinó per l'ajuda de'n Marc (el professor del Golf de la Garriga).

Güell Consulting al jurat de la nova edició dels premis creàtic

Fins el proper 13 d'octubre s'obre la inscripció per a la participació de la 8ª edició dels premis Creàtic.

El premi d'enguany està dotat am 6.000 , 3000 i 1500 euros per als 3 guanyadors. Els Premis Cre@tic incorporen tambè un accèssit al millor projecte fi de carrera realitzat a l'Escola Universitària Politècnica de Mataró, amb l'objectiu de promoure l'esperit emprenedor i la cultura de la innovació entre el col•lectiu universitari de Mataró. L'accèssit estarà dotat amb 600 euros.

Com en darreres edicions dels premis Creàtic seré part del jurat en representació de Güell Consulting i de Gentic conjuntament amb d'altres representants de Diputació de Barcelona, la Fundació TECNOCAMPUS, el Pacte Local per a l'Ocupació, l'Escola Universitària Politècnica de Mataró, el ACC1Ó, el Programa INNOVA de l'UPC, la Generalitat de Catalunya, el Grupo Intercom i la Fundació Catalana per a la Recerca i la Innovació.

Ja tinc ganes que es tanqui el plaç per veure quants projectes s'ha presentat així com la qualitat dels mateixos. Segur que com cada any, anem a més i serà molt difícil i renyida la votació.

Quan el procés finalitzi i tinguem guanyadors explicaré les meves reflexions sobre el procés.


Per a més informació http://www.laincubadora.cat

Painless Project Management

¿Quien Tiene un libro tiene un amigo?
A quien le recomiendan un buen libro tiene un amigo

Estaba el la biblioteca del MIT en Boston con Josep Lladós (Vicerector de Professorado i Ordenación Académica de la UOC) pues pertenecíamos a un puente tecnológico con la Cámara de Comercio de Barcelona cuando me dejé aconsejar en la elección de libros así como en comprar más de los que tenía previstos sin llegar a los 40 libros que compró Josep. Al día siguiente estábamos en la Gallery buscando una maleta de mano para poder llevar los libros para evitar computar como exceso de equipaje. Lo de la maleta fue curioso pues coincidimos en la misma tienda y con el mismo modelo con otros amigos de viaje como Miquel Buch (Alcalde de Premià de Mar), Alicia Romero (Regidora del Ayuntamiento de Mataró), Bernat Costas (Consell Comarcal del Maresme), Andreu Francisco (Alcalde d'Alella), Jordi badia (CTO de emagister.com) y algunos otros amigos con los que además de muchas horas de viaje compartimos 'maleta'.

Algunos de los libros tuvieron una utilidad directa (los más técnicos) y algunos simplemente subieron el nivel de nuestra biblioteca.

Poco tiempo después empezábamos a desarrollar una herramienta de gestión de proyectos y de gestión de equipos de proyectos para un cliente.

El libro Painless Projecte Management de Pamela McGhee y Peter McAliney se erigieron en nuestros amigos y compañeros ante los numerosos retos que ha supuesto el desarrollo.
Si gestionar un proyecto es complejo y gestionar un equipo de proyectos lo es aún más, desarrollar una herramienta sobre una intranet que lo haga online requiere tener los conceptos muy claros. Las heurísticas de asignación de recursos y los algoritmos de dependencias y prioridades para generar los gantt serán tan eficientes como experimentados gestores de proyectos sean quienes diseñen la aplicación.

Ayer entregamos la aplicación a nuestro cliente quien nos ha felicitado por el trabajo.

Me toca felicitar a Pamela McGhee y Peter McAliney por escribir el libro y a agradecer a Josep Lladós por guiarme en la biblioteca del MIT. Hay que reconocer a la gente con talento que lo comparte.

Todo ello obviamente ha sido posible gestionado por Dani como CTO y por Àlex y Bego como responsables del proyecto que han dirigido el desarrollo resolviendo los innumerables retos que ha supuesto. A Jordi por su visión con AJAX y al equipo de programadores por hacer un código de calidad que se ha podido consolidar en cada iteración del desarrollo.

Finalmente al cliente Consultors d'Emas y a su CEO Jordi Gabarró por confiar en nosotros su innovación en TIC desde hace 5 años y al CIDEM por haber colaborado con nuestro cliente y por seguir apostando por la innovación.

Espero que esto no sea considerado un mensaje de 'Autobombo en los blogs' a los que se refiere Marek pues la intención ha sido compartir una experiencia de éxito. Aunque si después de leerlo alguien quiere ser cliente de Güell Consulting será bienvenido ;)

El Grup d’Empreses de Noves Tecnologies de la Informació i la Comunicació del Maresme constata que el sector de les TIC és clau per afrontar la crisi

GENTIC, Grup d’Empreses de Noves Tecnologies de la Informació i la Comunicació del Maresme, amb cinc anys d’existència i membre de la FAGEM, ha celebrat la seva sisena assemblea. Carles Güell, és l'actual vicepresident de Gentic actuant en nom de Güell Consulting Technologies.


GENTIC, en el marc de l’assemblea general ha constatat que la crisi econòmica està afectant al sector TIC en menor mesura que altres sectors de l’economia. GENTIC atribueix aquest fet a que el sector de les noves tecnologies aporta un alt valor afegit per la qualificació del seu personal, per la complexitat dels serveis que s’ofereix i pel fet de que el nostre país encara té un llarg recorregut d’accés a la tecnologia fins arribar als països capdavanters d’Europa tant a nivell d’usuari com a nivell empresarial.

Per GENTIC, la cooperació entre els socis és fonamental per crear sinèrgies i per afrontar plegats la conjuntura del moment. Aquesta és la raó per la qual s’ha aprofitat l’assemblea per presentar el nou Portal web, que integra opcions avançades per aquesta cooperació entre les empreses membres. Aquesta cooperació entre els socis es veu plasmada en la creació del Consell Consultiu.

GENTIC, que actualment compta amb 60 socis, que representen un increment d’un 5% respecte l’any passat, i que en el marc de l’assemblea general per unanimitat han aprovat la gestió feta durant quest darrer any, ha plantejat els nous reptes de cara l’any que ve.

En el marc de l’assemblea els representants de Caixa Girona, patrocinadors de l’esdeveniment va comprometre “el manteniment del compromís d’aportar finançament a un sector, que com el tecnològic es estratègic per l’economia maresmenca i catalana”.

A l’assemblea en paraules de Josep Lluís de Gabriel, President de GENTIC “des de GENTIC el proper any aprofundirem en tres eixos: seguir potenciant la creació d’oportunitats de globalització de les empreses TIC del Maresme facilitant la sortida al mercat exterior de les mateixes, incrementar al mateix temps el compromís amb el nostre entorn més proper al mateix temps que reforçar l’associació creant noves comissions i dinamitzant encara més l’activitat quotidiana de GENTIC”.

Sentimental Market

Just després de parlar amb un client que m'explicava els problemes que estan tenint els seus clients (lamentablement cap novetat) reflexionava sobre la crisi o el (cicle menys positiu com diuen alguns) i com aquest afecta el nostre ànim i com veiem el propi mercat.

Així, he recordat un vídeo que vaig veure fa poc i l'he trobat al youtube. Si fa un mes em va fer gràcia, a mida que la sensació de bombolla s'incrementa cada vegada té més sentit.

Quan ens relacionem amb d'altres empresaris que ens expliquen el seu pols de mercat ens deixem influir per aquests de la mateixa manera que ells han estat influïts de forma que nosaltres demà influirem en un tercer.

Aquest cercle d'influència mal fonamentada s'agreuja terriblement quan algu de prestigi li dona nom, dades i previsions com fan al video. És llavors quan tot quadra i tot apunta a una davallada molt important que ens confirma el nostre pols de mercat.

Corol.lari: Aquesta infuència la tenim també quan el mercat és alcista.

Així doncs, més enllà de les subprime del vídeo que tot i que ens afecten ens queden més llunyanes, podriem pensar que potser ens deixem portar massa pels sentiments de mercat i massa poc pels nostres indicadors i per dades objectives. El problema és que el mercat des d'un punt de vista macro funciona per sentiments en els seus canvis de cicle i els indicadors només ens serviran entre canvis.

La solució a tot plegat ... ni idea, però la nostra situació no s'hauria de veure més perjudicada pel cicle negatiu del que s'hagi vist beneficiada pel cicle alcista. Si no som una constructora ni venem hipoteques tot i mantenir el pols de mercat hem de seguir amb els nostres indicadors i amb el nostre business plan .

Diuen que el mercat sap descomptar. Aquesta és la manera com sap no repercutir aconteixements positius al.legant que ja estaven contemplats a la posició. Confiem en que sàpiga fer-ho a l'inrevés.

hello world

Something to share

This is my firts post so more than something to explain, in this case, I have something to try.

Since the last time I was near creating this blog some features has really improved. Today, I've discovered that it is no longer necessary to work through a ftp to publish if you want to use a custom domain, now It is enough to configure a cname to ghs.google.com

After thinking i nwirting my blog in catalan, in spanish or in english I've determined to write a multilingual blog, I'll write what I fell about on the lange I feel like it.

By now, this is all so I say goodbye expecting this blog not to be one of those single post blogs (hello world).